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9月24日晚，集團(tuán)董事長(zhǎng)李興江和總經(jīng)理助理牟銘、集團(tuán)培訓(xùn)部主管葉麗花在中秋佳節(jié)當(dāng)晚深入集團(tuán)旗下各分公司門衛(wèi)和車間，親切慰問了節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位上的一線員工和基層管理人員，為他們送去了節(jié)日的關(guān)懷和祝福。
李總一行來到車間，與員工進(jìn)行了親切的交流，了解員工的工作和生活情況，交流過程中李總叮囑員工如遇到工作和生活上的困難要及時(shí)的和班組長(zhǎng)或主管交流，由公司這個(gè)大家庭一起幫大家謀策、解決。
在現(xiàn)場(chǎng)李總與在場(chǎng)的班組長(zhǎng)和主管等管理人員就如何更加尊重、關(guān)心一線員工的工作和生活進(jìn)行了深入交談，明確要求所有管理人員要真正的從內(nèi)心出發(fā)尊重、關(guān)心一線員工，力所能及的改善員工工作和生活條件，要用一件又一件的具體事情來體現(xiàn)對(duì)員工的尊重與關(guān)心。
興發(fā)集團(tuán)企業(yè)文化的核心之一，就是尊重、關(guān)心員工，努力做到員工和企業(yè)雙贏，想員工之想，解員工之難，辦員工之需，心系員工，情暖一線，始終把企業(yè)發(fā)展同每一個(gè)員工的切身利益緊緊地聯(lián)系在一起。?
讓我們以更加強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，更足的干勁，做好各項(xiàng)工作任務(wù)，以更加優(yōu)異的結(jié)果來回報(bào)企業(yè)、回報(bào)自己。
