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為鼓勵先進，從而進一步激發(fā)所有員工的工作積極性、主動性與創(chuàng)造性， 10月26日下午，集團舉行了今年第三季度優(yōu)秀員工表彰大會，集團總經理李興江、總經理助理牟銘、各分公司辦公室主任和全體優(yōu)秀員工參加了表彰會。
員工是企業(yè)的根基，優(yōu)秀員工更是企業(yè)制勝的珍寶。正是很多優(yōu)秀人員不懈的努力和無私奉獻換來了興發(fā)的更好、更快的發(fā)展。在公平、公正、公開的前提下，通過各分公司推薦，集團審核確認，最終來自誠邦公司前紡質檢部焦玉停、后紡加彈車間趙祖珍，友邦公司倉庫曹聰、成檢部劉愛瑛及貿易公司銷售部毛偉良等5名員工被評為集團第三季度優(yōu)秀員工。
表彰會上，集團李總對各位受表彰的員工給予了極大的肯定并表示了感謝。李總指出，集團上下要持續(xù)重視“優(yōu)秀人才”，讓優(yōu)秀人才收獲更多的回報與尊重，同時強調了努力的重要性，“人生是否美好，全靠自己努力”！李總重點提及了公司兩大文化：“家文化”和“奮斗文化”。最后要求集團上下要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一思路，明確指出興發(fā)接下來進入新發(fā)展階段，提出了兩大塊新平臺的新目標：一、誠邦高新公司，目標：在全國范圍內，做到“需要化纖新產品就找誠邦來解決”，核心是提升企業(yè)和產品的“科技含量”。二、興卓供應鏈公司，目標：在全國范圍內，做到“需要任何棉類紗，就找興卓來合作”，核心是打造新的“經營模式”。關于如何實現這些新目標，李總提出關鍵要靠“人”來保證，即在整個集團要進一步建立健全打造“有進有出、能上能下、獎懲更加分明”的對所有興發(fā)人公正公平有活力的用人機制。號召所有優(yōu)秀員工繼續(xù)做好榜樣，用自己的優(yōu)秀帶動影響身邊更多的人，同時希望所有員工在崗位上都能積極思考，做有頭腦更有智慧的興發(fā)人。總經理助理牟銘介紹了各分公司優(yōu)秀員工的先進事跡，并表示近階段集團倡導“以客戶為中心”，努力讓客戶滿意的企業(yè)核心價值觀，上下形成了較好的氛圍，各優(yōu)秀員工所表現出的積極主動及良好的團隊協作正是最好的說明。同時他還分享了興發(fā)集團的發(fā)展歷程、興發(fā)文化、興發(fā)榮譽以及新廠藍圖和新廠推進等具體情況。
最后，李總親自為優(yōu)秀員工發(fā)放了獎金和紀念品，并合影留念。會后在集團本部與李總一起共進晚餐。 通過此次表彰會，優(yōu)秀人員進一步了解集團發(fā)展的良好情況，對集團的未來充滿信心，紛紛表示會在崗位上持續(xù)努力奮斗。集團的穩(wěn)健發(fā)展離不開全體員工的辛勤付出，集團希望受表彰的優(yōu)秀員工，戒驕戒躁，發(fā)揮模范作用，在今后的工作中再接再厲、全力以赴、爭創(chuàng)佳績。
