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截止到2013年12月下旬，誠邦化纖中級班組長評定結(jié)果公布之時，集團首輪班組長崗位等級職稱評定工作即進入收官階段。

班組長崗位職稱評定是公司發(fā)展的一個過程，表明各分公司已經(jīng)把人作為重要資源，堅持憑實績使用人才，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺。“一學二考三答辯”的形式，保證評選結(jié)果的嚴肅性和公信度。該項評選活動拓寬了一線管理者的職涯發(fā)展空間，通過提升待遇，增加崗位的吸引力，堅定那些想繼續(xù)留在興發(fā)，想有一番作為，愿與興發(fā)共成長員工們的信心。此外，通過公平的崗位競爭，優(yōu)中選優(yōu)，任人唯賢，對于特別優(yōu)秀的甚至取消崗位工齡限制，破格提拔，最大化實現(xiàn)憑能力和實力晉升，這也是公司發(fā)展的一大進步。

?集團高層對班組長等級職稱評定工作予以高度評價，是真正體現(xiàn)一線管理員與公司同發(fā)展、共進步，實現(xiàn)雙贏的一個重要舉措，并承諾隨著集團的不斷發(fā)展，將會創(chuàng)造更多這樣的條件，更加人性化的工作生活環(huán)境和更廣域的發(fā)展空間，讓那些表現(xiàn)出色，工作優(yōu)秀的有志員工盡情發(fā)揮自己的工作熱情和優(yōu)勢才干。