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伴隨著冬日里的第一縷暖陽，集團(tuán)首屆崗位技能比賽于11月中旬分別在誠邦化纖后紡加彈機(jī)和友邦滌綸加彈蘇巴19#機(jī)上揭開序幕。歷時整整兩天的比賽激發(fā)了加彈員工們的斗志和參賽熱情，共計42名選手參加了本次比賽，在裁判員公平、公正、公開的判決下，最終誠邦化纖的王德平、王恒永、張強(qiáng)，友邦滌綸的代群超、劉銀香、楊臘云、施運(yùn)聰、鐘青華8人，憑著過硬而又扎實的技術(shù)本領(lǐng)及平和穩(wěn)重的心態(tài)摘取本次優(yōu)勝獎桂冠。
?集團(tuán)李總親臨現(xiàn)場，在認(rèn)真地觀看了員工的比賽情況后和車間作深入交流指導(dǎo)：要把練好崗位技能當(dāng)成一項重要抓手，功夫花在平時，比賽才能取得優(yōu)異成績；要重視思想引導(dǎo)，通過比賽讓大家都自覺重視技能的提升，并著力去提升，讓員工的技能水平與日俱增；要規(guī)范操作流程，引導(dǎo)員工首先是重視崗位操作的正確性和規(guī)范性，然后才是追求速度，把好的技能當(dāng)成“教科書”，傳授運(yùn)用到培訓(xùn)中去。
?比賽結(jié)束后，在集團(tuán)公司舉行了隆重表彰儀式。李總首先對策劃本次活動的綜合管理部，協(xié)助部門辦公室、相關(guān)部門主管的辛勤付出予以充分肯定，緊接著對獲獎?wù)弑硎咀ＹR，能夠在眾多參賽者中脫穎而出證明是優(yōu)秀的，希望大家能繼續(xù)保持，不斷優(yōu)化，爭取更好。李總指出：此次活動開展的對象是所有崗位，旨在引導(dǎo)集團(tuán)上下所有管理人員和員工平時都重視崗位技能，有意識去提高不同情況員工的崗位技能水平，同時給分公司開個先河，引導(dǎo)分公司、部門平時多去組織開展這類活動，大家同心同力、統(tǒng)一戰(zhàn)線，共同提高。最后李總用十八大會議上的民生目標(biāo)：“到2020年，人均收入水平將翻一番！我們也要通過自身努力，讓自己越過越好！”與大家共勉。
?此次比賽不僅展現(xiàn)了加彈車間部分員工的技能水平，更是展現(xiàn)了他們的風(fēng)采，在比賽中員工們在無形之中凸顯的亮點(diǎn)著實值得表揚(yáng)和贊美，他們之間的友好競爭，溫馨的提醒，永不言棄，機(jī)智靈活的應(yīng)變能力，團(tuán)隊榮譽(yù)感，讓比賽的緊張和激烈感消退很多；但同時也暴露出很多問題，員工操作上五花八門，即興操作等等，這些都是需要車間改進(jìn)并加以修正的痼疾。
?由于比賽采取的是抽檢方式，隨機(jī)性很強(qiáng)，今年抽到，沒抽到的以后都有可能抽到。不單只是為了應(yīng)付集團(tuán)公司的檢驗，哪怕是為了增強(qiáng)員工自身的競爭力，給車間掙面子，各部門也應(yīng)該狠下功夫練好員工的崗位技能。所以練好崗位技能應(yīng)該成為每個車間的“必修課”，而不是“選修課”。各分公司（部）應(yīng)始終牢記集團(tuán)【2012025】號文件精神，努力提升各部門的崗位技能，爭取在日后的每一次比賽中都取得好成績。
